Тренинг организационных изменений (2001)

Тренинг организационных изменений (2001)

  • Цена:
  • 150 р.

Можно ли научиться ориентироваться в условиях непрерывных изменений жизни в XXI в. и управлять ими? С этими проблемами сталкиваются сегодня практически все организации: мелкие и крупные, коммерческие и государственные, ориентированные как на услуги, так ина маркетинг или производство. Предлагаемая книга представляет собой руководство по применению методов тренинга в целях управления организационными изменениями. Автор показывает, что эти изменения стимулируются так называемыми `развивающими вмешательствами`, которые оказываются решающим компонентом в адаптации к изменениям и реагировании на них. Основное внимание сосредоточено на методах управления изменениями, предполагающих использование подобных вмешательств. Книга адресована руководителям и менеджерам любых сфер профессиональной деятельности, специалистам в области управления персоналом и организационного развития.

Серия Эффективный тренинг
Вид издания Букинистическое издание
Тип издания Отдельное издание
Тип Печатная книга
Формат издания 60x90/16
Издательство Питер
Тираж 5000
Год выпуска 2001
Количество страниц 256
Комментарий Второе издание.
Переводчик Смирнов А. К.
Язык издания Русский
ISBN 5-318-00118-1
Тип обложки Мягкая обложка
Вес в упаковке, г 175

Написать отзыв

Примечание: HTML разметка не поддерживается! Используйте обычный текст.
    Плохо           Хорошо